关于对试用期满干部进行考核的通知​

各党总支，各单位（部门）：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《党政领导干部任职试用期暂行规定》等有关规定，拟对2018年中层干部换届后试用期满干部进行考核，为全面、客观、公正、准确地考核新提任干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况，现就干部试用期满考核工作通知如下：

一、考核对象

考核对象为2018年学院中层干部换届后试用期已满的中层干部共33人（见附件1，新提任中层干部试用期满考核分组表）。

二、考核组成员

组长：李友虎

成员：邓香生、任晓峰、张丹平、岳东旭、

        成   梅、彭书怀、束海星、付建威

三、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核试任干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，重点考核试用期满干部对所担任职务的适应能力、履行职责情况和工作实绩。

四、考核程序

1.自我总结。考核对象对本人在试用期间的德、能、勤、绩、廉，特别是履行工作职责及取得成效等情况进行认真总结，工作总结应根据考核内容，实事求是，既肯定成绩，也要找出缺点和不足，字数控制在1000字以内。

2.组织考核。考核组根据分组情况在试用期满干部所属部门内部进行民主测评（《中层干部试用期满民主测评表》见附件2），在所属部门选取部分人员和相关职能部门负责人进行个别谈话，对试任干部进行全面考核。

3.综合评价及考核结果确定。考核组在综合分析的基础上，对试用期满干部做出实事求是、客观公正的评价，形成考核材料。报学院党委研究，决定考核结果。考核结果分为合格和不合格。

4. 考核时间：2019年9月4日。

五、结果运用

试用期满考核合格的干部，经党委会研究决定，按照规定的程序正式任职，试用期计入任职时间；试用期满考核不合格的，经党委会研究决定，免去试任职务，按试用前原职级安排适当工作，不再享受试任职务的政治、工资等待遇。

六、纪律要求

1.开展干部试用期考核工作，是做好选拔任用干部、加强干部管理和作风建设的重要环节，参加考核工作的全体人员应提高对考核工作目的、意义的认识，坚持党性，出于公心，坚持实事求是、客观公正的原则，本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度，正确行使自己的民主权利，全面客观公正地评议、测评干部。

2.考核工作组成员要发扬民主作风，广泛听取各方面意见。必须遵守干部考核的有关工作纪律，严格执行考核程序和考核标准，保证考核工作的严肃性和公正性。

3.对在考核工作中违反考核规定和纪律，出现拉票或弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等非组织行为，一经查实，将按照有关规定予以严肃处理。

4.考核工作接受全校师生员工的监督。党委组织部、纪委办公室在考核期间负责受理对干部考核的来信、来访，提倡实名反映情况。

组织部：电话84803861；电子信箱zzb@wspc.edu.cn

纪委办：电话84803850；电子信箱jw@wspc.edu.cn

附件：1.新提任中层干部试用期满考核分组表

          2.中层干部试用期满民主测评表

                    中共武汉船舶职业技术学院委员会组织部

                                  2019年8月1日

    附件1：

新提任中层干部试用期满考核分组表

    附件2：

中层干部试用期满民主测评表